Готовлюсь к записи сегодняшнего короткого видео на тему продуктивности.

И тема очень хорошая подвернулась, про личные границы.

Я помню это ощущение особенно живо со времен, когда работал в офисе.

К тебя постоянно кто-то подходит и просит помочь: то по старому проекту правочку внести, то помочь со сложной задачей в области, где ты хорошо разбираешься, то вообще принтер перенести из одного помещения в другое.

А ты и рад — мгновенная польза дарована человечеству. Человечество благодарно тебе за это.

Проблема в том, что это может занимать весь день. И тогда ты чувствуешь, что был загружен сильно, но как будто по своей работе ничего не сделал.

Ведь часть этих одолжений вполне может подпадать под твои должностные обязанности, но это не значит, что они включены в твой план, задачи и в ожидания наверху стоящих.

Пройдет, скажем, месяц и с тебя спросят именно по целям и планам, которые ты обсуждал с начальством.

А потому, даже после всей помощи коллегам, надо садиться и пытаться продвинуться и в своих задачах.

Уже уставший делаешь свою работу, окончательно выбиваешься из сил и допускаешь ошибки.

Ну, или забиваешь на все и все дедлайны идут под откос.

В любом случае это постоянное утомление, нервы и некоторое напряжение в отношениях с менеджментом.

Если думаешь, что, может, онлайн это не так, то зря — онлайн все может быть еще хуже.

Один из хороших способов быть продуктивным с одной стороны, но хорошим коллегой с другой — это выделять специальное время на помощь близким.

Каждый раз, когда тебя хотят отвлечь, проси вернуться в определенное время — каждый день одно и то же.

Часть людей не вернется, потому что сами решат свои проблемы, а кому именно твоя помощь нужна, дождутся.

В начале будет недовольство. Особенно у тех, кто паразитировал. Все быстро привыкнут и скоро перестанут отвлекать тогда, когда это удобно им.